公司与员工签订股票期权协议时，必须以公司自身名义与员工签订股票期权协议吗？公司股东、其他第三方可以与员工签订股票期权协议吗？员工离职的，如何行权呢？为了防范员工离职，公司在授予员工期权时可以采取什么措施，保护公司利益？ 【案情介绍】 原告周某系被告上海某金融信息服务有限公司的员工，于2013年9月3日入职，于2015年4月10日辞职。被告录用原告时，在《录用意向书》中载明，给予原告期权购股8万股，通过试用期后授予。但是，原被告同日签订的《劳动合同》中就《录用意向书》中同意授权原告的8万股期权没有…

公司应如何设置授予员工的激励股票解锁条件？公司可以自行回购并注销员工尚未解锁的限制性股票吗？如何设置激励股票对方范围？限制性股票解锁前员工职务变更会必然导致丧失股票解锁资格吗？ 【案情介绍】 原告王某于2004年1月1日进入被告上海某联合股份有限公司工作，自2012年12月18日起担任公司总经理，并于2013年11月19日与被告签订《无固定期限劳动合同》。原告作为公司高级管理人员，于2012年参与并制定了被告对董事、中高层管理人员及核心技术人员的《上海某联合股份有限公司2012年限制性股票激励计…

公司具有独立的法人资格，股东仅以其认缴的出资额为限对公司承担责任，一般情况下，公司的债权人只能向公司主张权利而不能直接向公司股东主张权利，但是，如果公司股东未依法履行清算义务，径直对公司进行了注销处理，债权人却可以要求股东对公司债务承担赔偿责任或清偿责任。 【案情介绍】 北京某科技公司与某广告策划公司于2014年2月签订广告服务合同，约定广告策划公司为科技公司提供广告服务，广告费一共100万元。科技公司先行支付广告费50万元，待广告发布后，10日内再向科技公司支付余下广告费50万元。合同订立后，…

劳务派遣情况下，如果劳务派遣单位给劳动者即劳务工造成损害的，用工单位必须与劳务派遣单位承担连带赔偿责任吗？哪些情况下，用工单位可以要求仅由劳务派遣机构向被派遣劳动者承担赔偿责任呢？哪些情况下，用工单位必须和劳务派遣机构一起向被派遣员工承担连带赔偿责任呢？本文，律师将以一则近期发生的实际司法案例为基础，简要分析哪些情况下，用工单位可以不与劳务派遣单位向被派遣劳动者承担连带赔偿责任。 案情介绍： 2011年12月1日，李某被XXX劳务服务有限公司（以下简称“派遣公司”）派遣至上海XXX机械有限公司（…

国家发展和改革委员会2014年5月29日发布消息，因操纵镜片销售价格，尼康、依视路等7家眼镜镜片生产企业违反中国反垄断法，国家发展和改革委员会责成北京、上海、广东三个地方价格主管部门，依据《反垄断法》进行了处罚，共计罚款1900多万元。 国家发展和改革委员会调查认为，尼康、依视路、博士伦、强生、卫康等眼镜片生产企业普遍对下游经营者进行了不同形式的转售价格维持，存在固定镜片转售价格或限定镜片最低转售价格的行为。违反了《反垄断法》第十四条第一款、第二款的规定，破坏了公平竞争的市场秩序。涉案企业违反反…

实务中，很多投资者会将借款关系和投资关系混杂在一起，既可能出现目的是投资，希望分配股息红利的情况下，却实质上变成了借款关系的情况，又可能出现目的是借款，希望获得利息的情况下，却实质上变成了投资关系。因此，如何明确权利义务关系、签订适当的借款或投资协议，如何正确的打款则至关重要，会影响当事人的切身权益。 【案情介绍】 原告某某株式会社向法院提出诉讼请求，请求确认原告为上海某某投资咨询有限公司（以下简称“投资公司”）的股东，持有该公司96.1%的股权份额；被告配合原告办理上述股权工商登记变更手续。 …

《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）对劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容做出了明确规定，以防止今后企业滥用派遣工，损害劳动者权益。《劳务派遣暂行规定》（征求意见稿时名称为：《劳务派遣若干规定》）于2014年1月24日公布，并于2014年3月1日起施行。 最新的《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣各项事宜进行了较为明确的规定，对劳务派遣用工模式将会产生诸多重大影响。企业今后拟使用劳务派遣劳动者的，应注意遵守该暂定规定。律师在…

定金罚则是指合同一方给付另一方定金作为债权担保的情况下，给付定金一方不履行约定债务时无权要求返还定金，收受定金一方不履行约定债务时应双方返还定金。那么，如果合同当事人在合同中约定了定金，但未实际支付定金的，是否还适用定金罚则？如果当事人在合同中将同一笔款项性质既约定为定金，又约定为预付款的，该笔款项性质如何认定，一方违约时是否仍适用定金罚则呢？ 案情介绍： 2010年11月15日，上海XXX墙纸有限公司（以下简称“墙纸公司”）与江苏XXX家居有限公司（以下简称“家居公司”）签订了一份《代理协议》…

什么是承租人的优先购买权？房屋租赁合同履行过程中，出租方拟对外出售被出租的房屋的，是否需事先通知承租人？哪些情况下，会被认定出租方侵犯了承租方的优先购买权？承租方优先购买权被侵犯了，承租方应该怎么办？可以要求出租方赔偿吗？出租方哪些损失可以要求出租方赔偿呢？ 案情介绍： 上海XXXX投资管理有限公司（以下简称“管理公司”）与XXXX餐饮服务有限公司（以下简称“餐饮公司”）签订了房屋租赁合同，将位于上海某地的店铺（以下简称“店铺”）出租给餐饮公司，经营使用。租赁期限为十年，自2003年4月1日起至…

员工消极怠工的，公司应该怎么办？员工长期消极怠工，公司可以对其作出解雇处分吗？公司应如何收集证据证明员工存在消极怠工行为？本文将以一则本律师实际代理过的案件为基础，分析什么情况下，员工消极怠工的，公司可以将其开除，而不会被认定为是违法解除，从而面临恢复劳动合同或支付赔偿金（双倍经济补偿金）的法律后果。 案情介绍： 李某于2001年9月8日入职上海市某外商投资企业（以下称“外资企业”）工作，双方签订的最近一期劳动合同为2011年9月8日起的无固定期限劳动合同。2012年3月，李某眼睛在工作时受伤，…