《中华人民共和国公司法》第五次修订版本于2013年12月28日发布，并于2014年3月1日起生效施行。本文，将对新《公司法》与第四次修订版本（2005年修订）的旧《公司法》对比修订的法条进行列举并对重点修改内容进行解析。 新《公司法》与旧《公司法》相比，一共修改了12处内容，以下将进行一一列举并相应予以解析： 第一处修改：对旧《公司法》第七条第二款进行了修改。 旧《公司法》法条：第七条第二款：公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、实收资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 新《公司法》…

摘要：股权转让合同是股权转让人和股权受让人自由意志的体现，只要不损害国家、集体权益或他人合法利益，股权转让方和股权受让方不仅可以在股权转让合同中约定股权转让合同的生效条件等，也可以约定哪些情况下，可以解除股权转让合同，要求股权转让方退回股权转让款等。 【案情介绍】 原告潘某与被告毛某于2015年6月30日签订了《股权转让协议》，约定被告毛某以500万元向原告潘某转让其持有的上海某铝业有限公司（以下简称“铝业公司”）1%股权；若被告毛某未在原告潘某完成股权交割后12个月内完成铝业公司新三板挂牌申请…

用人单位为劳动者提供哪些专项培训可约定服务期，并约定劳动者违反服务期规定时，需支付违约金？服务期内，员工离职的，一定要支付公司违约金吗？公司委托员工至国外母公司工作的，可视作培训，并与员工约定服务期吗？公司主动开除服务期内员工的，能否要求被开除员工支付违反服务期的违约金？本文，将以一则实际案例为基础，分析公司应如何与员工约定服务期的，哪些情况下，公司可以违反服务期为由要求员工支付违约金？ 案情介绍： 李某某于2008年8月1日进入某日资企业工作，并与该日资企业签订《劳动合同》，双方劳动合同期限为…

个人隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，涉嫌构成非法处置查封、扣押、冻结的财产罪，情节严重的，将会被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。公司财产被查封的情况下，公司股东等个人不应擅自处置被查封的财产，否则，可能会被追究刑事责任。 【案情介绍】 上海某商贸有限公司因上海某休闲娱乐有限公司拖欠其货款于2014年向嘉定区人民法院提起民事诉讼，在诉讼过程中，上海某商贸有限公司提出了财产保全申请，经法院裁定，依法查封了上海某休闲娱乐有限公司的电视机23台、点歌电脑19…

《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）于2014年1月24日公布，并于2014年3月1日起施行。将对企业，尤其是外商投资企业的用工模式、用工成本、用工风险等产生巨大影响。本文，律师总结了《劳务派遣暂行规定》三大要点内容并予以分析，以帮助企业正确理解和合理、合法地应对《劳务派遣暂行规定》可能对企业产生的诸多影响。 《劳务派遣暂行规定》的要点 1、限制用工单位使用劳务派遣人员 律师认为，《劳务派遣暂行规定》的目的之一就是限制企业对劳务派遣劳动者的使用，从各方面促使企业直接雇佣劳动者，…

经营者固定交易相对人向第三人转售商品的价格或限定交易相对人向第三人转售商品的最低价格均会构成价格垄断，违反《反垄断法》等的相关规定，会面临被行政处罚的法律后果。即便经营者与交易相对人没有签订书面的价格垄断协议，但是，只要经营者实质上采取了一些措施来固定交易相对人向第三人转售商品的价格或限定交易相对人向第三人转售商品的最低价格，即构成价格垄断。 【案情介绍】 当事人上海某汽车销售公司，作为上海某汽车有限公司的总经销商，在分销汽车过程中，相关营销部门存在与上海地区经销商达成并实施“限定向第三人转售商…

《企业信息公示暂行条例》已于2014年8月7日由国务院颁布并将自2014年10月1日起实施。本文，律师将对《企业信息公示暂行条例》的重点条款进行律师解析，帮助企业理解公示制度。比如：企业应对哪些信息进行公示？企业未按照规定公示信息会面临什么处罚？工商行政管理部门对企业的公示行为有哪些监管措施？ 1、哪些主体负有公示企业信息的义务？ 首先，根据《企业信息公示暂行条例》第六条至第十条的规定，可以看出，企业信息公示主体主要为政府部门和企业自身。而政府部门又主要分为工商行政管理部门和工商行政管理部门以外…

近几年，我国对环境保护越来越重视，对企业是否全面遵守了环境保护有关规定监察得越来越严格。企业违反环境保护有关规定的，将面临被处环保行政部门处以行政处罚的法律风险，企业不仅可能被处以高额罚款，还可能被责令停产整治。 【案情介绍】 当事人某汽车修理有限公司从事汽车维修服务，为二类汽修维修资质，生产经营正常，办理过环评审批手续。杨浦区环保局执法人员在对当事人废机油处置的相关资料检查中发现，当事人无近两年危废废机油处置联单。根据当事人规模及经营效益，杨浦区环保局判断当事人现场的废机油只有160kg，与实…

为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，最高人民法院制定了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，于2014年6月18日发布，并于2014年9月1日施行。 本文，将对《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》重点内容进行解析，帮助企业和员工了解工伤认定事宜。     1、扩大了上下班途中的范围，明确四种情…

根据《劳动合同法》第二十三条的规定，公司可以和高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定竞业限制条款，限定前述人员不得在劳动合同解除或终止后的一定期限内到与公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务，并可以约定，在劳动者违反竞业限制约定时，劳动者应向用人单位支付违约金。那么，如果公司与员工约定了竞业限制条款，但是却没有约定竞业限制经济补偿的，劳动者是否可以直接不遵守该竞业限制条款？如果没有约定经济补偿却约定了违约金，劳…